E' stato firmato da FIOM, Cisl e Uil ma non dalla Cgil il nuovo contratto di lavoro dello stabilimento Fiat di Mirafiori. Molto contestato sia nei termini, ma anche per la diversità rispetto all'accordo fatto a Pomigliano qualche tempo fa. L'accordo in effetti è un grande salto indietro per i lavoratori, infatti la Cgil accusa la fabbrica di un "ritorno agli anni '50", ma se si vuole lavorare di questi tempi ci si accontenta di quello che c'è. I lavoratori della Chrysler (acquistata dalla Fiat mentre era sull'orlo del fallimento) qualche mese fa hanno firmato anche loro un contratto alquanto degradante. Allora i vertici sindacali americani firmarono senza molti compromessi ma non strinsero nemmeno la mano a Marchionne. Dissero: "abbiamo firmato il peggior accordo sindacale della storia. Ma tra un pessimo accordo e centinaia di lavoratori disoccupati scegliamo un pessimo accordo". Ecco allora i punti del "pessimo accordo" che hanno firmato in Italia e su cui a Gennaio i lavoratori dovranno scegliere con un referendum:

Ci saranno quattro tipi di orario lavorativo: il primo è quello classico, con due turni da otto ore a settimana per cinque giorni, poi altri due che prevedono il turno notturno, uno di cinque giorni e l'altro da sei (sabato compreso). Infine si avvierà la sperimentazione di due turni da 10 ore per sei giorni settimanali.

Non ci saranno più quaranta minuti di pausa come ora, ma tre pause da dieci minuti l'una. La mezz'ora di pausa mensa sarà da ricollocare insieme ai sindacati.

Ci sono delle quote di assenza (escluse malattie) proporzionali alle ore di lavoro: 6 per cento a luglio 2011, 4 per cento a gennaio 2012, 3,5 per cento dal 2013.

Non ci potranno essere delegati sindacali dentro l'azienda, ma solo lavoratori che i sindacati possono scegliere per rappresentarli (e c'è una bella differenza). Inoltre i sindacati che scioperano contro l'accordo potranno essere puniti con la revoca pure di questo diritto di "nomina". Tutti i lavoratori dovranno firmare personalmente il nuovo contratto, ma se poi sciopereranno contro di esso potranno essere licenziati.

Bavaglio ungherese- E' stata approvata qualche giorno fa in Ungheria la nuova legge sulle telecomunicazioni che in Europa è stata giustamente etichettata subito come "legge bavaglio" che praticamente concentrando tutta l'informazione nelle mani dello stato. Verranno soppresse tutte le redazioni di news e radio, eliminando così la concorrenza all'agenzia stampa nazionale, che sarà in grado di filtrare tutte le notizie che arriveranno in Ungheria dall'estero e non solo. Il 40% della musica che passa in radio dovrà essere ungherese. L'Autorità per le telecomunicazioni potrà sanzionare tutte le testate giornalistiche in caso di "violazione dell'interesse pubblico". Infine tutti i giornalisti dovranno rivelare le loro fonti per "questioni di sicurezza". In realtà con questa tecnica si sarà in grado di andare a tappare facilmente le falle di "informazione scomoda" o, nel caso la fonta tenga alla propria privacy e incolumità, la notizia non arriverà proprio.

Giochi di potere russi- Il 27 Dicembre a Mosca è stato condannato in secondo grado per furto di milioni di tonnellate di petrolio l'ex magnate del petrolio russo Mikhail Khodorkovsky, ex-presidente della Yukos, una delle più grandi imprese petrolifere del mondo (finchè era in vita). Un processo qualsiasi? Se non l'aveste ancora capito dalle premesse, no. Khodorkovsky è stato uno dei pochi personaggi di rilevanza del mondo russo che da sempre si è schierato contro le tendenze dispotiche del presidente Vladimir Putin (allora primo ministro), finanziando i partiti dell'opposizione. Mikhail e il suo socio Platon Lebedev sono sotto processo dal 2009 per questo capo d'imputazione e rischiano ora 14 anni di carcere, ma sono in galera da più di 7 anni per reati fiscali (praticamente due processi per la stessa accusa).